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他们都说我这样投简历HR收不到!

来源: 时间:2018-12-26 作者: 浏览量:
    Q:在线申请与直接投递,哪个成功率高? 

    很多人说,通过招聘网站在线申请职位后,反馈甚少,于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。那是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢?其实也未必! 

    首先,要学会判别邮箱名:很多企业,尤其是大公司,他们留在招聘信息里的邮箱都是“zhaopin@*******、hr@*******(*******为邮箱后缀名,且往往是公司名)”诸如此类。这个邮箱只是该企业用于招聘的邮箱,并不是HR的工作邮箱。 

    工作邮箱大多是以姓名作为邮箱用户名的,如“zhangsan@****** 、mike.chen@******”等等。留在网上的邮箱很容易收到垃圾邮件或收到攻击,为避免影响工作,因此HR会重新设定一个招聘邮箱来收简历(如zhaopin@******等),留在网上的也会是此类邮箱。 

    一般来说,企业会将在招聘网站上在线申请的简历转发到某个邮箱,所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。这样,如果你在线申请,简历是会进入HR的工作邮箱。所以,与其直接投递,倒不如在线申请。(完) 
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