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只加工作量不加工资,离职原因该怎么说?

来源: 时间:2019-02-12 作者: 浏览量:
网友的提问: 

    我司部门之间合并,给我增加了许多工作量,而这些增加的工作量都不是我本身职责要求的。我太累了,公司也并没有支付我相应的工资,所以我想离职。离职原因能直说吗?怎么说容易被接受呢? 

    专家的回复: 

    回答离职原因,首先要秉承真实的原则,相信你肯定是因为想如实告知,所以不知道该怎么去叙述这件事情。 

    千万不要絮絮叨叨把事情原委道来,因为面试时间的限制,过多的原因罗列可能会暴露各原因间的冲突,给面试官造成你思维混乱的印象。 

    所以在讲述离职原因的时候,一定要主次分明,比如说,你可以把你的离职总结为,公司的业务方向调整,造成与你自己的职业规划路线有了偏差等等。这样既显得你是理智离职,而且是有规划有思路有逻辑的。(完)
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